Por:\u00a0Francisca Cort\u00e9s Solari
\nMucho se escucha acerca del cambio clim\u00e1tico y de los desaf\u00edos que enfrenta nuestro planeta. Se habla de un nuevo paradigma y sobre todo, de la necesidad de avanzar hacia un nuevo di\u00e1logo entre la sociedad civil, el sector privado y el Estado, de manera de fortalecer este tri\u00e1ngulo virtuoso.<\/p>\n
No es la primera vez en la historia de la humanidad que nuestra sociedad experimenta cambios y desaf\u00edos que la obligan a repensarse y modificar su actuar. Quiz\u00e1, lo particular esta vez, tenga que ver con el rol que la mujer ha asumido en los \u00faltimos 20 a\u00f1os. De forma creciente y paulatina en Chile, se ha integrado en la toma de decisiones para dar respuesta a estos desaf\u00edos hasta ahora no resueltos, en un mundo dise\u00f1ado por y para hombres.<\/p>\n
En efecto, durante mucho tiempo, nuestra civilizaci\u00f3n se estructur\u00f3 alrededor de un patriarcado, que se reflej\u00f3, en este caso, en una muy escasa participaci\u00f3n de las mujeres en \u00e1reas esenciales de la conservaci\u00f3n, como lo son las ciencias y el derecho medioambiental, entre otros. Si bien la comunidad internacional avanz\u00f3 en t\u00e9rminos de buscar consensos internacionales, a trav\u00e9s del Protocolo de Kyoto o COP21, lo cierto es que la disparidad de cient\u00edficas, en Chile, es persistente.<\/p>\n
Chile debe aumentar su gasto en CyT, pero junto a ello, debe potenciar y fomentar el acceso de las mujeres al mundo de la investigaci\u00f3n. Seg\u00fan la UNESCO, tan solo el 33% de los cient\u00edficos chilenos son mujeres. Es necesario avanzar hacia una sociedad incluyente, que entienda el rol complementario seg\u00fan los g\u00e9neros, en todos los \u00e1mbitos de acci\u00f3n, inclusive la ciencia. Esto supone que la sociedad en su conjunto tome conciencia respecto a la urgencia de cambiar la forma de hacer las cosas.<\/p>\n
La presencia de las mujeres en la toma de decisiones es necesaria. Ambos g\u00e9neros deben convivir en equilibrio y en todos los \u00e1mbitos: laboral, emocional y familiar. Es uno de los grandes valores agregados de los liderazgos femeninos.<\/p>\n
Desde la presidencia ejecutiva de Filantrop\u00eda Cort\u00e9s Solari, he tenido la oportunidad de confirmar no solo los estigmas asociados a nuestro g\u00e9nero, sino la amplitud de este mismo. No obstante, me enorgullece el trabajo a diario de cient\u00edficas, educadoras y mediadoras culturales, quienes junto a sus compa\u00f1eros, redise\u00f1an una nueva forma de vincularse entre pares de una misma generaci\u00f3n. En la medida que se reduzcan estas brechas, Chile lograr\u00e1 soluciones m\u00e1s sustentables y en armon\u00eda con la sociedad.<\/p>\n